De seks ingredienser
Continuous Mood Monitoring er unik.
I modsætning til eksisterende metoder er vores løsning attraktiv, direkte og præcis. I stedet for en score fra 1 til 5 scorer man visuelt på en glidende skala i fire dimensioner.
Dette værktøj er baseret på vores forskning med 30 HR-chefer og undersøgelser af bl.a. McKinsey. Brugen af værktøjet resulterer i bedre forståelse mellem medarbejdere, lavere fravær, samt mere tilfredshed blandt medarbejdere, studerende og frivillige.
Seks ingredienser karakteriserer Continuous Mood Monitoring, som forklaret hernede.
Vores bibliotek indeholder adskillige visuelle spørgsmål. Tilpasninger er mulige, hvis du leder efter en specifik eller tilpasset visualisering til et specifikt spørgsmål.
Spørgsmål designes som interaktive billeder uden '1-til-N' scorer. Svar gives grafisk på en intuitiv måde med flydende skala, som svarer til respondentens faktiske oplevelse.
Continuous Mood Monitoring måler stemning på basis af mange mulige ansigtsudtryk. Den direkte måling af stemning behøver ingen tolkning og undgår misforståelser.
Continuous Mood Monitoring bruger et intuitivt 4-akse system, som tilbyder en nuanceret input for at gøre emotioners kompleksitet enkel og tydelig.
Continuous Mood Monitoring modarbejder undersøgelse træthed ved at gøre det nemt og sjovt at svare, også når respondenten vil udtrykke en negativ stemning.
Kun input scoren fra akserne registreres og gemmes. Personfølsom data er hverken ønsket eller nødvendig. Ærlige udtryk af mening, uden barrierer, kræver 100% anonymitet.
Continuous Mood Monitoring transformerer målingerne til et billede, som viser, hvor godt man går retningen til en bedre fremtid.